| Re: [請益] 台達電扇機構RD;群創機構PD
Jan 1st 2014, 15:04, by lookupon
作者lookupon (lookupon)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 台達電扇機構RD;群創機構PD
時間Wed Jan 1 15:04:43 2014
※ 引述《klimkid (育)》之銘言： : 公司 台達電 群創 : 地點 桃園台達二廠 台南A廠-FAB1 : 職稱 散熱風扇機構 Monitor機構 : 工時 8-20~22? 8-19~20 : 薪資 （N-1)*14~16 (N or N+1)*14 近況無分紅 : 福利 餐費500,其他貌似縮減中 好像無!? : 車程 均 租 屋 : PS 主管表示新人考績比較吃虧 : ABC等才有16 : ------------------------------------------------------------ : 阿蛇本人，大學四中ME畢;四大硬邦邦力學所碩畢今年末段退伍，十二月初開始投遞履歷 : 有幸獲得幾家公司面試,目前規模較大如上,offer狀況如下 : 台達電 : 主管目前給口頭offer,人資表示之前有些不好的經驗希望我確認後再跑流程,面試過程 : 主要介紹部門應用在遊戲機、車用導航散熱等等，也說工作氣氛，屬於加班一起加，同 : 進同退，過程中覺得主管人不錯,團隊氣氛也很好。另外我問了部門未來發展如何？主管 : 的回答主要還是鞏固現有的客戶（遊戲機廠商）。 : 最後快結束時輕輕地問了一句"加班可以接受嗎",立馬回答可以,忘記部門平均下班時間!? : 之後換更大ＢＯＳＳ找我聊聊，表示這工作雜事比專業比例多一些....等等,就結束了。 : 最後人資進來談了薪資,與公司福利介紹,黃金周...等等巴拉巴拉 : --------------------------------------------------------------- : 群創光電 : 目前部門簽呈都簽完了，換人資這段跑流程，面試主管姓林,人心寬大有禮貌。面試前 : 助理有提到主管人很nice，工作內容主要是monitor機構設計,用Pro-E畫圖等等,部門 : 內部訓練方式,採類師徒制,先maintain與improve舊產品,漸進到研發新產品,這次面試 : 時間蠻短的,所以沒問到太多資訊。 : 人資過了一周後致電詢問意願並進行第二階段面試,問一些人格特質等等,核薪部分不確定 : 福利好像沒有 XD : 目前我找第一份工作有機項考量順序 : 1.學習 : 2.未來發展性、轉職彈性 : 3.工時 : 4.主管、團隊氣氛 : 5.年薪、福利 : 想請問版上前輩第一份工作哪一個職缺比較適合？ 或是持續面試等待年後大戰？ : 爬文中台達近期反推討論不少，群創目前則是獲利極少的公司，前面感覺事情較雜 : 後者則感覺在機構這塊可以學到比較深的東西，以上是綜合面試時的心得以及幾位學長 : 提供的資訊。 : 熱心的前輩可以站內信與我討論,小蛇本人非常感謝!!<(_ _)> 面試的主管名字，我猜的出來喔 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.143.213.229
→ AllGiSun:阿不就好棒棒哪~ 01/01 15:05
噓 runslow:索以哩 01/01 15:06
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