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Dec 17th 2013, 15:51, by hahatris

作者hahatris (hey)

看板Boy-Girl

標題Re: [求助] 該繼續努力嗎?

時間Tue Dec 17 15:51:06 2013

※ 引述《eipduolc (松尾健太)》之銘言： : ※ 引述《hahatris (hey)》之銘言： : : 1.貼心程度 : : 以前:只要我回家 座客運回來時 他"一定"會去載我 (不論下雨與否) : : 上車時告知他一聲 40分鐘後他自動會出現 : : 現在:下雨天的話我會主動說我坐公車就好 : : 沒下雨 麻煩他來接我 上車的時候也告知了 但他來接我的時候遲到 : : 邊嚷嚷說 "妳是不會說你幾點幾分會到" "在哪裡等" 這樣嗎? : : (從以前到現在大概都是40分鐘 而且我等他的地方也只有一個) : : ((他回家 座客運回來時 我也都一定會去接他 因為他都會說他東西很多)) : 雖然魔鬼藏在細節裡 : 不過有時候太計較小地方也是多給自己找麻煩而已 : 如果妳單獨回家還不是件太困難的事 : 從現在起就都自己回家吧 : 表現得太過依賴才會被對方嫌棄 : 表現得獨立反而容易吸引對方 對我來說不是困難的事 我也願意自己回去 會盡量做到!! : : 2.家庭 : 剛追的時候想說要盡量配合 : 在一起一段時間後，才發現要做的沒有講的容易 : 況且妳這點沒有做到互相，才會讓他有話講。 這點我很清楚自己沒有做到互相 但家人這塊 真的沒有辦法讓步 我的解決方式是等我準備完考試(一年半) 再向告知雙方家長 : : 3.生活習慣 (住在同一層 不同房間) : 同1 : 生活上很多磨擦都是很細微的點 : 如果很在意的話就講清楚 : 以後各負責各的 我會在意 也明確說清楚了 但是否真的有做到各負責各的 有點困難 例如:洗衣服摺衣服拖地板洗廁所 我在做 整理廚房 到垃圾 他在做 我在意的不是做多做少的問題 而是他跟我說"衣服滿了" 態度的問題 可能語氣會好個一個月? 但不久後又會變回原本的樣子@@ : : 4.交友圈 (他私底下的聚會不多 都是公司同事而已) : 這點要小心 : 雖然這是妳一面之詞 : 但看起來是個很大男人的人 是我的片面之詞沒錯 他有承認自己是大男人 但我卻不是婉約的小女人 他覺得要"聽他的" 因為他說他要求的對我都不是壞事 (也的確是這樣) 大部分我都願意聽他的(除了有時候故意鬧脾氣 覺得幹嘛要聽你的= =) 但客戶邀約就真的很難推拖... : : 以上都是一些生活瑣碎的事情 他對我很好也貼心 只是態度的落差 : : 大概是 100分V.S.50分 讓我很不可以接受 畢竟我愛上的是以前的他 : : 我們都提出這些問題 理性的溝通過 他給我的回應是"我可以改我改 不能改就沒辦法" : : 都不知道這到底算不算是回答? : : 有認真的問過對方是否已結婚為前提 他回答yes 當然我也是 才努力改變 : 感覺他應該是希望媳婦都要在家不拋頭露面那種? 他有說過他希望我打理家裡 但我覺得依他的賺錢能力 可能沒辦法讓我們未來 只有一個人在工作吧XD (恕我直言) 所以我一定會出去上班 何況自己家裡是開公司的 不去幫忙不可能 這點他也很清楚!! : : 某些過來人告訴我 他當了二十幾年的自己 現在看到的才是真實的他 改變是不太可能 : : 但這三年我真的改變很多 不管是對他的態度上(當然是更愛他) 還是做人處事 : 這不就奇怪了 : 他三年來態度落差都出現了 : 妳還可以更愛他? 我自己覺得不奇怪 一開始剛結束前段戀情 當然不會放太深的感情 相處久了一定會付出更多 磨合 也發現以前當朋友沒發現的優點 所以才會更愛他 : : 為了他我都可以改(除了家人這點不能讓步) : 那他知道這點嗎? : 還是妳在浴室裡緊握拳頭對自己說的? 他是知道的! 很表明的說了!! (btw,在浴室握緊拳頭 讓我笑了XDD) : : 雙方明明都想要走到最後 但對方卻沒有想要繼續努力 說只能維持現況 不能要求更多 : : 到底是否該繼續努力? 要馬上分手是不太可能的 : : 但至少要知道自己還需不需要這麼用心 維繫這段感情.... 我好累QQ : : 謝謝大家辛苦的看完!! : 問問妳自己吧 : 畢竟會不會心寒是看妳自己感受 : 沒有斷不掉的感情，只有想不開的人 目前住在同一層樓 雖然有不同的房間 但我會忍不住的想要和好 從以前我就是吵架超過一小時沒講話就不自在的人 所以後期大部分 不管對錯 都是我先"開口" 想要溝通 而他會願意溝通 只不過近幾次的爭吵 他只會說 "不然你想要我怎樣?" 我的OS當然是 我不想要你怎樣 我只想要你更重視這段感情.... 謝謝你的建議!!我自己也會好好想想.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.33.119

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Dec 17th 2013, 16:02, by nakedjehuty

　　韓國遊戲開發公司 Naddic Games 的新作動作線上遊戲《CLOSERS》宣佈將於 12 月 21、22 兩日在韓國本地進行「CLOSERS's 1st INVIATION TEST」小規模團體非公開測試。

　　Naddic Games 由《艾爾之光》前開發團隊組成，並邀請原《艾爾之光》人物設計繪師「RESS」，描繪出擁有異能力的 Closer（閉鎖次元入口者）與異次元生物戰鬥的橫向捲軸動作 MORPG，透過 Naddic 自製 NKX 遊戲引擎所開發，讓遊戲能表現出每秒 80 幀率的刺激戰鬥畫面，除了提供一般關卡遊玩外也有類似 Aos 的對抗玩法，在先前釋出的官方影片中，也透露遊戲將支援搖桿操作。

原《艾爾之光》繪師「RESS」擔任人物設計

關卡設計

　　Naddic Games 在粉絲專頁指出本次為網咖團體測試，將直接邀請特定玩家直接遊玩《CLOSERS》的遊戲內容，並且聽取玩家意見回饋，希望很快的就能對更多玩家開放測試資格。

Closer 黑羊小隊

動畫過場演出

本篇新聞相關網址：
※《CLOSERS》國際形象官網

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Dec 17th 2013, 15:36, by honkwun

作者honkwun (反皮草 拒絕血腥時尚)

看板Salary

標題[文章] 【勞動之友專欄】我的討薪之路

時間Tue Dec 17 15:35:58 2013

法官很明白的向資方表示，不論勞方是否有簽下同意賠償的離職同意書，用薪資扣款就是 資方違法，除非是勞方收到全部的薪資，然後自己願意給付予公司，不然資方若要賠償金 應經由法律程序，且有正當理由才能向勞方請求。 http://laborvision.pixnet.net/blog/post/102287470 【勞動之友專欄】我的討薪之路　　◎撰文：台中 W（勞動視野工作室「之友」會員） 【編輯室按語】 最低工作年限的約定與離職違約金一直是許多勞工的煩惱，最近工作室的勞動之友W就遇 上跟離職違約金有關的勞資爭議，並向本工作室尋求法律諮詢。爭議起因為：W於七月口 頭向資方提出離職協商，未料資方還未與W對離職一事達成共識時就逕自從七月薪資中扣 除新台幣二萬元來作為離職違約金的抵償，而且還要w在扣款單簽上名表示同意，爭議因 此而起！ 事實上，W與資方簽訂的僱傭契約書中雖然有約定W的僱傭期限是三年，且規定「如W未經 資方同意就提前離職，資方得向W請求新台幣六萬元之離職違約金」。但問題是，W一開始 是要與雇主協議合意終止勞動關係，而且在提出離職協議後、雇主未同意前仍然繼續工作 ，未有曠職。W直到八月發薪時得知被扣薪後，才以存證信函明確告知公司依法主動終止 勞動契約，不再考慮協議合意離職，所以整個狀況是其實是老闆違法扣薪在先而讓勞工需 依法主動終止契約來保障自身權益。 在法律上，因為W的資方違反勞基法第22條（工資應全額直接給付勞工）及第26條（雇主 不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用），所以W完全可以按照勞基法第14條第5項（雇 主不依勞動契約給付工作報酬）不經預告終止契約且不需給付最低服務限違約金。（各位 勞動之友若想了解更多關於最低服務年限、提前離職與違約金的勞資爭議問題，可參見工 作室網站提前離職要賠償嗎？最低服務年限條款問題）。 W面對資方威嚇與提告亳不退縮，最後雇主也只得在法院與W和解。工作室邀請W將自己的 經歷投書與各位勞動之友分享，希望W勇敢挺身捍衛自己權益的精神能傳達並感染給我們 工作室所有的勞動之友！ 原本以為找工作是很單純的一件事，只要勞資雙方互相信任和尊重，今年六月中換了職場 ，面試時和新公司老闆算是相談甚歡，因為前一個職務工作內容很類似，而我也想儘快有 個工作，所以老闆提到公司有簽約制度時，我並不以為意，認為會說「員工是公司重要資 產」的人，應該會善待員工，當時還認為找到好老闆了。 隔天就報到上班了，因為對職務內容熟悉，所以很快就上手；到職二三天後，有個疑問： 為何老闆沒有要求我提供證件以加入勞健保呢？原來，要簽約後才能被加入勞健保，而老 闆的意思是，為免加入退出的麻煩，所以試用期間看看彼此是否適合？我心想：「這樣不 對啊！」，但為了保住工作，只得默默接受…… 台灣的就業環境近幾年並不理想，在找新工作的時候不免遇到挫折，找到工作時是很感激 和珍惜，我也很急著想要安定，便匆匆的和公司簽了約，也想趕緊有勞健保。但我疏忽了 ，合約要有審閱期，應該帶回家仔細審視再行考慮，若有不合理之處，應和老闆再討論內 容才是。 在簽約後工作了一個多月，便因家中事宜不得不放下工作，便口頭向老闆請辭，豈料老闆 在發放七月薪資時就直接從薪資中扣下二萬元，說是做為離職違約金六萬元的部份賠償， 老闆說，若是我同意延長交接期，可以只收四萬（離職違約金）。 當下我雖然很訝異，但不知公司已違法，回家後向家人和朋友提及，才知此事不合理且已 違法。因為公司沒有提供我教育訓練，且是同意離職，為何還要向我收取違約金呢？這已 明顯違法，所以隔日便請假到勞工局請教相關事宜，確定公司做法不對，並向勞工局申請 勞資協調。還有在朋友的協助下，連夜寫了存證信函給資方，明確告知資方因已違法，所 以我可直接離職，但公司也發了存證信函來，提及將採取法律途徑，大家法院上見！唉， 勞工為何總是被欺負的一方呢？ 資方在寄存證信函給我之前，還來電威嚇我，說他們很有經驗，以前離職員工皆是由薪資 扣違約金，若逕自離職不付（違約金），皆經由法律途徑處理，且向來都是公司勝訴，要 我不用浪費時間。只要公司寫張說明書，他們也不用到勞工局協調了，要我乖乖到公司繼 續交接，而薪資繼續讓公司扣款！這不是擺明剝削嗎？資方電話中也提到我應該要回去跟 公司簽離職同意書，可是這離職同意書的內容想當然爾會附帶「讓資方扣六萬元違約金」 的條件，若簽了此同意書，將是對勞工更大的不利，由此可知資方的居心不良呀！ 到了勞資爭議協調會當日，資方以「與勞工之爭議已委請律師進行訴訟」為由缺席調解會 議，因此協調委員會只好出具「調解不成立」的調解記錄。然後我便前往勞檢處檢舉資方 違法扣薪、未依規定為員工投保勞健保，由行政單位來為弱勢勞工爭取應有權益。接下來 就是處理司法問題了，因為金額不大，所以由簡易法庭處理，第一次是排調解庭，有幸遇 上一退休庭長為調解委員，他瞭解到是資方違法在先，而且有收到我所寄出的存證信函， 建議資方應給付薪資且不能再向勞方請求違約金，但資方堅不認為做法有誤，而且認為委 員只為勞方，所以協調不成，只得上法庭請法官判決了……。 友人們說我的運氣不錯，遇到一位資深有歷練的法官，法官很明白的向資方表示，不論勞 方是否有簽下同意賠償的離職同意書，用薪資扣款就是資方違法，除非是勞方收到全部的 薪資，然後自己願意給付予公司，不然資方若要賠償金應經由法律程序，且有正當理由才 能向勞方請求。法官在對資方「教育」後，建議我們雙方到調解庭再次協調，若調解不成 ，再安排下次開庭。我到那時已不想浪費時間和資方再這問題上了，對於未曾遇過法律訴 訟的我而言真的是很累了，所以做了退讓。但我覺得奇怪為何資方態度軟化，竟願意跟我 和解，才知道原來先前至勞檢處的檢舉，在開庭日時已逾改善期，而資方存著僥倖心態， 以為此次開庭後就不用被付比欠薪更高的罰款了，而我在與資方和解後至勞檢處撤銷檢舉 時，似乎因已過改善期不能撤回（檢舉）了，所以資方最後還是被勞檢處罰款。只能說： 早知如此何必當初呢？ 人在徬徨的時候，常會做出不明智的決定，雖然找工作不易，但還是得冷靜地審慎選擇和 面對，感謝勞動視野工作室的協助，讓我在徬徨無助且沒有任何資源的情況下給予諮詢， 更是我強力的精神支柱。在此提供與資方的來往文件予大家參考，希望未來大家都不會再 遇到不公不義的對待～ -- 星星 月亮 沒有太陽～中島美雪介紹會「星月篇」「我寫歌， 與其是為別人，不如說是為了自己，因為沒有人會鼓勵我。」 時間：11月17日(日)14:00　地點：台中"森林旁邊"3樓 ＊請事前至網址內報名。http://blog.roodo.com/honkwun/archives/25750780.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.41.115

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Dec 17th 2013, 15:36, by honkwun

作者honkwun (反皮草 拒絕血腥時尚)

看板Salary

標題[文章] 【勞動之友專欄】我的討薪之路

時間Tue Dec 17 15:35:58 2013

法官很明白的向資方表示，不論勞方是否有簽下同意賠償的離職同意書，用薪資扣款就是 資方違法，除非是勞方收到全部的薪資，然後自己願意給付予公司，不然資方若要賠償金 應經由法律程序，且有正當理由才能向勞方請求。 http://laborvision.pixnet.net/blog/post/102287470 【勞動之友專欄】我的討薪之路　　◎撰文：台中 W（勞動視野工作室「之友」會員） 【編輯室按語】 最低工作年限的約定與離職違約金一直是許多勞工的煩惱，最近工作室的勞動之友W就遇 上跟離職違約金有關的勞資爭議，並向本工作室尋求法律諮詢。爭議起因為：W於七月口 頭向資方提出離職協商，未料資方還未與W對離職一事達成共識時就逕自從七月薪資中扣 除新台幣二萬元來作為離職違約金的抵償，而且還要w在扣款單簽上名表示同意，爭議因 此而起！ 事實上，W與資方簽訂的僱傭契約書中雖然有約定W的僱傭期限是三年，且規定「如W未經 資方同意就提前離職，資方得向W請求新台幣六萬元之離職違約金」。但問題是，W一開始 是要與雇主協議合意終止勞動關係，而且在提出離職協議後、雇主未同意前仍然繼續工作 ，未有曠職。W直到八月發薪時得知被扣薪後，才以存證信函明確告知公司依法主動終止 勞動契約，不再考慮協議合意離職，所以整個狀況是其實是老闆違法扣薪在先而讓勞工需 依法主動終止契約來保障自身權益。 在法律上，因為W的資方違反勞基法第22條（工資應全額直接給付勞工）及第26條（雇主 不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用），所以W完全可以按照勞基法第14條第5項（雇 主不依勞動契約給付工作報酬）不經預告終止契約且不需給付最低服務限違約金。（各位 勞動之友若想了解更多關於最低服務年限、提前離職與違約金的勞資爭議問題，可參見工 作室網站提前離職要賠償嗎？最低服務年限條款問題）。 W面對資方威嚇與提告亳不退縮，最後雇主也只得在法院與W和解。工作室邀請W將自己的 經歷投書與各位勞動之友分享，希望W勇敢挺身捍衛自己權益的精神能傳達並感染給我們 工作室所有的勞動之友！ 原本以為找工作是很單純的一件事，只要勞資雙方互相信任和尊重，今年六月中換了職場 ，面試時和新公司老闆算是相談甚歡，因為前一個職務工作內容很類似，而我也想儘快有 個工作，所以老闆提到公司有簽約制度時，我並不以為意，認為會說「員工是公司重要資 產」的人，應該會善待員工，當時還認為找到好老闆了。 隔天就報到上班了，因為對職務內容熟悉，所以很快就上手；到職二三天後，有個疑問： 為何老闆沒有要求我提供證件以加入勞健保呢？原來，要簽約後才能被加入勞健保，而老 闆的意思是，為免加入退出的麻煩，所以試用期間看看彼此是否適合？我心想：「這樣不 對啊！」，但為了保住工作，只得默默接受…… 台灣的就業環境近幾年並不理想，在找新工作的時候不免遇到挫折，找到工作時是很感激 和珍惜，我也很急著想要安定，便匆匆的和公司簽了約，也想趕緊有勞健保。但我疏忽了 ，合約要有審閱期，應該帶回家仔細審視再行考慮，若有不合理之處，應和老闆再討論內 容才是。 在簽約後工作了一個多月，便因家中事宜不得不放下工作，便口頭向老闆請辭，豈料老闆 在發放七月薪資時就直接從薪資中扣下二萬元，說是做為離職違約金六萬元的部份賠償， 老闆說，若是我同意延長交接期，可以只收四萬（離職違約金）。 當下我雖然很訝異，但不知公司已違法，回家後向家人和朋友提及，才知此事不合理且已 違法。因為公司沒有提供我教育訓練，且是同意離職，為何還要向我收取違約金呢？這已 明顯違法，所以隔日便請假到勞工局請教相關事宜，確定公司做法不對，並向勞工局申請 勞資協調。還有在朋友的協助下，連夜寫了存證信函給資方，明確告知資方因已違法，所 以我可直接離職，但公司也發了存證信函來，提及將採取法律途徑，大家法院上見！唉， 勞工為何總是被欺負的一方呢？ 資方在寄存證信函給我之前，還來電威嚇我，說他們很有經驗，以前離職員工皆是由薪資 扣違約金，若逕自離職不付（違約金），皆經由法律途徑處理，且向來都是公司勝訴，要 我不用浪費時間。只要公司寫張說明書，他們也不用到勞工局協調了，要我乖乖到公司繼 續交接，而薪資繼續讓公司扣款！這不是擺明剝削嗎？資方電話中也提到我應該要回去跟 公司簽離職同意書，可是這離職同意書的內容想當然爾會附帶「讓資方扣六萬元違約金」 的條件，若簽了此同意書，將是對勞工更大的不利，由此可知資方的居心不良呀！ 到了勞資爭議協調會當日，資方以「與勞工之爭議已委請律師進行訴訟」為由缺席調解會 議，因此協調委員會只好出具「調解不成立」的調解記錄。然後我便前往勞檢處檢舉資方 違法扣薪、未依規定為員工投保勞健保，由行政單位來為弱勢勞工爭取應有權益。接下來 就是處理司法問題了，因為金額不大，所以由簡易法庭處理，第一次是排調解庭，有幸遇 上一退休庭長為調解委員，他瞭解到是資方違法在先，而且有收到我所寄出的存證信函， 建議資方應給付薪資且不能再向勞方請求違約金，但資方堅不認為做法有誤，而且認為委 員只為勞方，所以協調不成，只得上法庭請法官判決了……。 友人們說我的運氣不錯，遇到一位資深有歷練的法官，法官很明白的向資方表示，不論勞 方是否有簽下同意賠償的離職同意書，用薪資扣款就是資方違法，除非是勞方收到全部的 薪資，然後自己願意給付予公司，不然資方若要賠償金應經由法律程序，且有正當理由才 能向勞方請求。法官在對資方「教育」後，建議我們雙方到調解庭再次協調，若調解不成 ，再安排下次開庭。我到那時已不想浪費時間和資方再這問題上了，對於未曾遇過法律訴 訟的我而言真的是很累了，所以做了退讓。但我覺得奇怪為何資方態度軟化，竟願意跟我 和解，才知道原來先前至勞檢處的檢舉，在開庭日時已逾改善期，而資方存著僥倖心態， 以為此次開庭後就不用被付比欠薪更高的罰款了，而我在與資方和解後至勞檢處撤銷檢舉 時，似乎因已過改善期不能撤回（檢舉）了，所以資方最後還是被勞檢處罰款。只能說： 早知如此何必當初呢？ 人在徬徨的時候，常會做出不明智的決定，雖然找工作不易，但還是得冷靜地審慎選擇和 面對，感謝勞動視野工作室的協助，讓我在徬徨無助且沒有任何資源的情況下給予諮詢， 更是我強力的精神支柱。在此提供與資方的來往文件予大家參考，希望未來大家都不會再 遇到不公不義的對待～ -- 星星 月亮 沒有太陽～中島美雪介紹會「星月篇」「我寫歌， 與其是為別人，不如說是為了自己，因為沒有人會鼓勵我。」 時間：11月17日(日)14:00　地點：台中"森林旁邊"3樓 ＊請事前至網址內報名。http://blog.roodo.com/honkwun/archives/25750780.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.41.115

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Dec 17th 2013, 15:05, by audy68

作者audy68 (audy)

站內Salary

標題[請益] 請問有聽說過"松下營造"嗎?(設計助理一問)

時間Tue Dec 17 15:05:16 2013

各位板大好 最近獲得一份新offer, 但原公司工作也才1個禮拜多而已, 煩請各位能給點意見, 謝謝! 公司 A 原公司 B 松下營造 工作地點 台北市 五股 工作時間 09:00~18:00(周休二日) 08:30~17:30 平日需加班 (新人08:00到公司) (上禮拜假日陪老闆外出洽談, (休三跟日/每月的日需值班一次) 這禮拜聽說也要) 通勤時間 50-60分 30分以內 工作內容 畫室內設計圖(平面或3D) 設計師助理(不清楚) 加班費 應該無 有 薪資 26k 27k 福利 不知 不知 現在這份工作,同事間很好想處,設計師也很願意教我 但是,聽說公司有負債,上個月薪水還慢發的樣子, 我知道一般來說,有問題應該要馬上就離職, 但是,同事間真的很好相處,又願意教我,是我想留下來的主因. 但又擔心拿不到薪水...... "松下營造"我再網路上找很多資料, 但都沒有比較內部詳細的資訊, 不知道這份工作內容.福利.內部情形等等怎麼樣? 面試的時候,主要是被問問題刁難居多~所以..... (本以為不會上,因為她說上禮拜通知,結果這禮拜才打給我) 對了~面試有被問到可以接受輪調嗎?(中南部,越南等地) 因為原PO年紀有點大了,所以想找份好工作穩定下來, 很擔心換到不好的公司> ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.8.131.43 ※ 編輯: audy68 來自: 101.8.131.43 (12/17 15:07)

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Dec 17th 2013, 15:05, by audy68

作者audy68 (audy)

站內Salary

標題[請益] 請問有聽說過"松下營造"嗎?(設計助理一問)

時間Tue Dec 17 15:05:16 2013

各位板大好 最近獲得一份新offer, 但原公司工作也才1個禮拜多而已, 煩請各位能給點意見, 謝謝! 公司 A 原公司 B 松下營造 工作地點 台北市 五股 工作時間 09:00~18:00(周休二日) 08:30~17:30 平日需加班 (新人08:00到公司) (上禮拜假日陪老闆外出洽談, (休三跟日/每月的日需值班一次) 這禮拜聽說也要) 通勤時間 50-60分 30分以內 工作內容 畫室內設計圖(平面或3D) 設計師助理(不清楚) 加班費 應該無 有 薪資 26k 27k 福利 不知 不知 現在這份工作,同事間很好想處,設計師也很願意教我 但是,聽說公司有負債,上個月薪水還慢發的樣子, 我知道一般來說,有問題應該要馬上就離職, 但是,同事間真的很好相處,又願意教我,是我想留下來的主因. 但又擔心拿不到薪水...... "松下營造"我再網路上找很多資料, 但都沒有比較內部詳細的資訊, 不知道這份工作內容.福利.內部情形等等怎麼樣? 面試的時候,主要是被問問題刁難居多~所以..... (本以為不會上,因為她說上禮拜通知,結果這禮拜才打給我) 對了~面試有被問到可以接受輪調嗎?(中南部,越南等地) 因為原PO年紀有點大了,所以想找份好工作穩定下來, 很擔心換到不好的公司> ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.8.131.43 ※ 編輯: audy68 來自: 101.8.131.43 (12/17 15:07)

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Dec 17th 2013, 15:40, by GainandLoss

作者GainandLoss (一個人生活)

看板Tainan

標題[問題] 台南中醫

時間Tue Dec 17 15:40:08 2013

如題…… 最近女友身體微恙 想帶她去看中醫 但身為台南鄉民 卻不清楚哪裡有不錯的中醫 可以請台南鄉親推薦一下永康 或前女子技術學院附近有沒有不錯的中醫 謝謝 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.140.14.213

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Dec 17th 2013, 15:13, by hirono

作者hirono (我在飛)

看板Kaohsiung

標題[問題] 楠梓有推薦的「賣機車」的車行嗎?

時間Tue Dec 17 15:13:39 2013

請問有人在楠梓的哪個機車行買過機車，覺得服務和態度比較好的嗎? 楠梓明明就很多機車行，但是我騎車經過好像都沒有放太多新車在賣 好像都是修車居多~"~ 我想要找到可以放機車、有車能看的機車行 其實最怕的就是有賣機車但態度和修車很差，修車很好的又沒新機車可以看... 我想買sym或光陽100~125的機車 最近只在量販店看過車，但總覺得買機車在量販店買，後續有問題沒人處理 請問有楠梓人推薦一下嗎?? 大概靠近第一科大、橋頭這一帶最好，遠一點還可以接受 -------------(以下請勿刪除)----------------------- 不管你要問什麼，都別忘了附上『高雄點』 (我是高雄人或我曾住在高雄不能當高雄點喔) 高雄點辦法請見置底公告說明 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.124.54

推 ECZEMA :有一招是觀察別人的機車 擋泥板通常有機車行名字 12/17 15:22

→ kutkin :量販店也是幫機車行賣而已 沒有所謂沒人處理的問題 12/17 15:31

推 kaj1983 :去車商官網找經銷據點，那些據點幾乎都有新車可看 12/17 15:32

→ kaj1983 :至於維修也可以用經銷店的分店名去google網友評價 12/17 15:33

→ kaj1983 :個人習慣都是找較大的經銷據店買車修車 12/17 15:34

推 comlf2hjk :隨便…挑便宜的買吧 12/17 15:34

推 iwagu :岡山四海不錯，買領牌車比較便宜 12/17 15:37

推 yu100228 :莒光有間大間的不錯 老闆很客氣 12/17 15:42

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Dec 17th 2013, 15:38, by happy3308

作者happy3308 (Johanson)

看板Tainan

標題[問題]鹽行租汽車位

時間Tue Dec 17 15:38:24 2013

請問有人知道現在鹽行有那裡可以租到汽車停車位嗎?(有遮蔽較好) ★以下為加強提醒請勿刪除★ 1.發文前請詳閱並遵守板規 2.本類別為提問專用，限台南特定相關事件資訊 認定方式：問題的內容條件 而非發文者的居住地 3.請參考 #13wWJAy2 (Tainan) [公告] 關於問問題與回答問題 4.若文章內容條件與台南無相關將不通知直接刪文 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.205.186.78

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Dec 17th 2013, 15:38, by Powertalk1

作者Powertalk1 (翔)

看板Kaohsiung

標題[新聞] 惡霸強收保護費 攤商遭砍斷手、腳筋

時間Tue Dec 17 15:38:12 2013

高雄的凱旋夜市，越晚越熱鬧。但就在停車場的角落，四名攤商已經被打到不支倒地，痛 得不斷哀嚎。逛夜市的民眾嚇壞了，閃得老遠，還有人拿出手機拍照搜證。 四名攤商有人被打、有人被砍到手腳筋都斷了性命垂危，連傷者的母親下跪求饒，這群惡 煞還是殺紅了眼。這群嫌犯全都是討債集團的成員，平常從事廟會活動，在高雄市三民區 一帶跟攤商收保護費，店家不從就會被痛毆，甚至砍傷。 就怕被警方逮個正著，所有動手的小弟，一聽見警察來了，全都衝進夜市裡假裝逛夜市， 警方逮捕集團主嫌，也在嫌犯家中搜出子彈、球棍，還有各式長短刀械。嫌犯除了在凱旋 夜市收保護費，金鑽夜市也有四攤也受害，全國最大的兩大夜市開幕迄今未滿半年，卻也 因為超高人氣跟商機，引來不肖人士覬覦。 http://www.chinatimes.com/realtimenews/20131217003238-260402 這....有點恐怖... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.173.155.29

→ kutkin :起碼有破案 12/17 15:38

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