作者karna (安卡的羅闍)
站內Boy-Girl
標題Re: [討論] 身為男人的你會這麼鬥一個女性職員嗎?
時間Sun Jan 19 16:45:49 2014
※ 引述《BoyGirl2 (男女板專用帳號2)》之銘言： : 前言 : 各位板友好 因使用bbs的資歷尚淺 : 但實在想探討一下這類剛好在身邊發生的事件 : 可以的話希望會是由已在職場上打滾一些年份的男性來發表看法 : 由於權限嚴重不足 不然可以的話是也希望張貼於男人板 : 或許那裡的族群會更貼近欲探討的現象 : 不過也剛好有感情上的求助 想想既然都是有男女相關 : 就申請匿名張貼了 希望各位能夠誠心發表自己由衷的感想 : ******************************************************************* : 職場上的部份其實是部門約一年一年半前來了一位新人(男) : 而這位新人的表現由於異常優異 短短近半年的時間 : 迅速一一攻陷部門大大小小的案子 令許多前輩在主管面前顏面無光 開公司就是要賺錢:滿足客戶的需求,解決客戶的問題來換錢 以公司的角度養員工就是要來解決客戶的問題, 現在一堆案子原本的團隊搞不定,來了一個新人突然就能搞定 那新人才是戰力阿,對公司來說其他人在這些案子上就沒啥作用 換個說法就是沒那麼有戰力
: 所以很想知道一般男性 假設你的能力在一個單位甚至一間公司很優異 : 也受到長官的賞識了 你們還會去把一個女性職員鬥到無法生存嗎? 生存問題是每個人自己都要面對的 女性職員自己要證明給公司經營者知道,請她來上班,她值得那個薪水
: ******************************************************************* : 我們部門裡有兩名女工程師(另一名就是我的感情問題先不提) : 暫且稱呼這位女工程師為A 由於年輕(碩畢生) 姿色也還算不錯 : 所以蠻受辦公室裡的同事及長官愛戴(辦公室內只有三名女性 : 第三個不在我們單位但同辦公室) : 這位A進來的比那位新人要早兩個月 : 而在這短短兩個月的時間 其實A已讓辦公室捲起不小的情感糾紛 不要影響團隊士氣跟績效的話就是私人事務
: 不少男性同事為之瘋狂 其中不乏已婚人士.. : 也因此這位A手上擁有的案子 會有許多人願意幫忙解決去完成 : A的狀況大略是這樣 先聲明其實我跟其他單位但同辦公室的幾位同事也看不慣 : 但我們秉持的態度也就視而不見 與我們無關 離A遠點如此而已 : 關鍵在那位新人進來公司後約末一個月 : 我們明顯感覺到A把目標轉移到新人身上(可能是察覺他的能力) : 於是A開始常常去請教新人問題 有事沒事就去新人的位置聊天 : 想當然 辦公室裡那些眾追求者憤怒的眼光全集中到新人身上 "沒戰力的"老鳥(預備)職場霸凌"有戰力的"菜鳥
: 一個月不到的時間某日 我們聽見這位新人對A嗆明 : "請妳以後有問題去請教其他人 我身上沒有妳要的東西" : "我只是來上班的 請妳自己男女分際抓清楚 不要搞一些有的沒的" A要如同以前一樣賣弄自己的女性魅力但是新人不吃這套
: "這令我不舒服" : A當下或許面子掛不住 也不甘示弱回擊 : "我也是來上班的"便走人 被戳破腦羞了
: 這當然讓辦公室裡的同事議論紛紛 : 眾追求者由於傾向A那邊 所以對於一個新進人員卻這樣嗆前輩感到不平 : 各個開始針對新人施壓攻擊 開始欺負人了
: 緊接著就是這位新人攻陷部門內大大小小的案子之後 : 直接衝撞主管了 : 由於太多東西只有這名新人知道架構運作 所以其他人是冗員囉
: 也有很多東西之前在前輩手上停擺太久而在他手上卻短時間實現 所以其他前輩是冗員囉
: 在沒有人可以用的情況下長官自然注意到這位新人 所以長官也發現到除了冗員外這個單位還有寶
: 主管群決定將他獨立分支出來直接負責上層交代的案子 : 而新人本來在維護的東西則分派其部門其他人(其中包含A) : 所以接著就是交接的部份了 不要讓一鍋老鼠屎壞了一粒粥
: **************************************************************** : 想請問諸位男性 換做是你們 即使A在公司的行徑令你們無法茍同 : 但你們會這樣鬥到她在辦公室無法生存下去嗎? 沒什麼鬥不鬥吧 上班就是做事領錢: 你做的事比公司支給你的薪水價值還高,你就是幫公司賺錢的好員工 公司支薪水給你無法幫公司解決問題你就是冗員浪費每個月撥到你戶頭的薪水 老闆開公司又不是開來做善事的養一堆冗員幹麻? 除非這家公司叫做喜憨兒烘焙坊那當我沒說
: 你們會覺得這位新人有失男人的氣度?還是認為男女工作平等的典範? : 敝人只是希望了解一下一般大眾的職場生態是如何看待這樣的事件 : 補充說明： : 關於A女的部份其實是真的蠻不自愛的 所以我才能夠對新人的反應表示理解 : 舉凡對男同事們講話聲音會很細很嗲 但是正常的時候並不是那種聲調.. : 再來是對已知的已婚人士有一些太過的肢體接觸(拿濕布幫忙擦手啊擦衣服) : 對男同事們很喜歡有一些身體上的碰觸 : 以及讓另一名已婚人士接送等候跟愛心早點等.. 這些事情如果沒有影響到團隊士氣都是私人事務 一個人不做事情,事情也不會突然消失, 需要如期完成的話勢必要落到別人頭上, 如果A女不做事情,但她的行為可以讓別人跳出來幫她完成五倍的恩寵, 那她的行為對公司就有正面的價值,也許可以看作是某種領導團隊的方式 如果她的行為對團隊產出不好不壞那就是私人事務, 如果她的行為讓團隊產出變少那就是老鼠屎
: 總之其實在之前公司的fb已經吵的滿天飛了 : 所以A女之前已經有被支開一段時間 那就是有影響到團隊士氣跟績效
: 這段時間其實就是剛好銜接新人來接手她沒做完拖很久的案子 : 而A女則被派去其他單位"幫忙"其他案子 A女早這時候就黑了吧
: 其實還有很多但是就別說這麼白了吧..畢竟這不是重點所在 工作能力跟績效才是職場的重點 老闆眼中每個員工頭上都會有一個標籤貼著這個員工值多少錢的 --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 182.235.88.175
※ 編輯: karna 來自: 182.235.88.175 (01/19 16:51)
推 micrub9314:原po一直忽略新人一開始如何被壓榨 只凸顯A很可憐 根 01/19 17:05
→ micrub9314:本欠砲 01/19 17:05
推 watashiD:好直白的回應XDDDD 01/19 17:05
推 saapf222:同意一樓，新人被集體霸凌就草草帶過，新人酸A女的話卻打 01/19 17:06
→ saapf222:得一清二楚，分明一開始就不中立了，文中還一直強調自己 01/19 17:06
→ saapf222:也覺得A女怎樣來突顯自己(假)中立 01/19 17:07
推 totenkopf001:要鬥趕快鬥 我想直接梭哈新人 01/19 17:10
→ totenkopf001:隨便想都知道一定是這一群帶頭的幾個手牽著手離職 01/19 17:10
推 LWK:看得出原原po滿滿的愛 01/19 17:11
推 micrub9314:原原po還是沒問到感情的事阿 為什麼能通過匿名申請 ? 01/19 17:14
→ micrub9314:請問版主在…? 01/19 17:15
推 nagano933:喜憨兒他們工作都很認真，盡力完成份內工作，別這樣比 01/19 17:19
是的這邊小弟類比不當 總之公司是做生意的地方,是老闆開來賺錢的, 不是社會福利性質,開來給人聯誼搞男女關係的. 正事都做完做好了老闆也沒閒功夫管你要怎樣搞, 案子都搞不定了還有時間搞這些有的沒的, 拜託想像一下自己是老闆,每個月要發多少錢給這個單位的人當薪水, 不痛嗎?
推 Sechslee:原本有問啦 後來被拆成兩篇了 01/19 17:19
※ 編輯: karna 來自: 182.235.88.175 (01/19 17:24)
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