線上遊戲排行榜2013/2014,進擊的巨人線上看,candy crush saga外掛,正妹寫真三圍

作者aptx9527 (相曰)

看板Facebook

標題[徵友] Kitchen Scramble

時間Wed Oct 9 22:15:27 2013

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• Massacres That Matter - Part 1 - 'Responsibility To Protect' In Egypt, Libya And Syria
• Massacres That Matter - Part 2 - The Media Response On Egypt, Libya And Syria
• National demonstration: No attack on Syria - Saturday 31 August, 12 noon, Temple Place, London, UK

作者XXXXXXD (XXXXXXD)

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標題[情報] Candy crush 更新至 500 關

時間Wed Oct 9 21:16:30 2013

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作者bestsp (LI雲姨)

看板BeautySalon

標題[請益] 洗臉推薦

時間Wed Oct 9 22:03:57 2013

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針對大學教師彈性薪資方案僅對現任教師「加薪」，國科會表示，已另撥新台幣2億元專案「延攬」新進特殊優秀人才，鼓勵國際精英科技人士來台服務。

媒體報導，教育部推動大學教師彈性薪資方案上路三年，已有2萬5786名大學教師獲彈薪補助，其中624人是新聘教師，僅占2.4%，高達近98%是現任教師「加薪」。

另外，也有大學期盼，彈薪方案經費能持續挹注，否則學校開高薪挖來的教授，幾年後薪水被砍，校方實在很尷尬。

國科會表示，為延攬新進優秀學術科技人才，自民國101年度起調整「補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施」10億元的預算配置，移撥2億元專案用於「延攬」新人，並於101年6月新訂「補助大專校院延攬特殊優秀人才措施」。

102年度共計核定27所申請機構，103年度補助大專校院延攬特殊優秀人才申請案，正受理中。

國科會指出，各大學擬延攬對象年齡須在55歲以下，且非曾（現）任國內學術機構編制內專任教學、研究人員，或於大學正式納編前5年間均任職於國外學術研究機構。

受延攬人獎勵額度，助理教授級每月最高為3萬元、副教授級每月最高6萬元、教授級每月最高8萬元，補助期間最長為3年。

國科會表示，這項措施為採總額補助專款專用方式，授權大學自行審核，除延攬新人外，也希望這項方案可以提升國內教學、研究人員品質。

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華碩首間全產品旗艦展示中心今天起在光華數位新天地開幕，除了提供筆記型電腦、平板、手機等產品體驗，並結合皇家服務中心與華碩數位學園課程等服務。

華碩表示，光華旗艦展示中心現場提供全系列人氣與熱銷新品，讓消費者親身體驗，包括The NewPadFone Infinity變形手機，新一代Transformer PadT701T變形平板、全新手機平板Fonepad 7、電競筆電G750、桌上型電腦Vivo PC、電競專用ATX規格主機板MAXIMUS VI FORMULA等。

華碩表示，即日起至13日開幕期間，前往華碩光華旗艦展示中心體驗就送限量好禮，每天前100名完成體驗及上傳臉書打卡，有機會獲得獨家來店禮。

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環保團體反對六輕在未交代涉違法短報揮發性有機化合物（VOCs）排放量之前提出擴建計畫。台塑集團表示，報告所呈現為單季 VOC排放量，環保團體所指是年排放量，因此有4倍差異。

台塑集團指出，環保團體所指六輕共有3352座儲槽，但依據環保署督察總隊在去年5月23日利用無人載具(UAV)發現的疑似儲槽數量為3129座，並無環保團體所指3352座儲槽的數字。

台塑集團說，無人載具(UAV)發現的疑似3129座儲槽，雲林環保局今日審查會中表示，經9月26日清查結果僅有1000多座屬存放化學、石油及石油製品之儲槽，其餘均為存放工業水、雨水、設備 (儀 )用空氣、氮氣設備，以及冷卻水砂濾設備、反應槽、蒸餾塔等外觀疑似儲槽的圓型建築物或設備。

會中環保團體指稱六輕儲槽VOC排放量較計算的量少4倍之多，六輕已於審查會中即提出說明，主要是報告所呈現為單季的 VOC 排放量，而環保團體所指為年排放量，所以才有4倍差異。

台灣水資源保育聯盟反對六輕在未交代涉違法短報揮發性有機化合物（VOCs）排放量前，就提出擴建計畫。

行政院環境保護署今天召開「六輕四期擴建計畫新設C5氫化石油樹脂廠環境影響差異分析報告」專案小組審查會議。環保團體台灣水資源保育聯盟於會前到環保署大門抗議，指出六輕應交代涉嫌違法短報VOCs的3352座儲槽，並稱要頒發六輕最厚臉皮企業候選資格，要求環評會退件。

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華碩首間全產品旗艦展示中心今天起在光華數位新天地開幕，除了提供筆記型電腦、平板、手機等產品體驗，並結合皇家服務中心與華碩數位學園課程等服務。

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針對大學教師彈性薪資方案僅對現任教師「加薪」，國科會表示，已另撥新台幣2億元專案「延攬」新進特殊優秀人才，鼓勵國際精英科技人士來台服務。

媒體報導，教育部推動大學教師彈性薪資方案上路三年，已有2萬5786名大學教師獲彈薪補助，其中624人是新聘教師，僅占2.4%，高達近98%是現任教師「加薪」。

另外，也有大學期盼，彈薪方案經費能持續挹注，否則學校開高薪挖來的教授，幾年後薪水被砍，校方實在很尷尬。

國科會表示，為延攬新進優秀學術科技人才，自民國101年度起調整「補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施」10億元的預算配置，移撥2億元專案用於「延攬」新人，並於101年6月新訂「補助大專校院延攬特殊優秀人才措施」。

102年度共計核定27所申請機構，103年度補助大專校院延攬特殊優秀人才申請案，正受理中。

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受延攬人獎勵額度，助理教授級每月最高為3萬元、副教授級每月最高6萬元、教授級每月最高8萬元，補助期間最長為3年。

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