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漫畫《進擊的巨人》夯 轟動日韓 銷量衝2300萬冊 延燒韓瘋
Sep 1st 2013, 06:52

進擊的巨人 動畫,進擊的巨人遊戲,進擊...巨人電影,進擊的巨人 真人,進擊的巨人影片,進擊的巨人 h 漫畫...成為cosplay大會的搶手扮相。 進擊的巨人在南韓也成為一種社會現象...

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[心得]面試心得精英.先試.中央社.台北市電腦公會
Sep 1st 2013, 15:15, by forlin

作者forlin (無限遠走)

看板Salary

標題[心得]面試心得精英.先試.中央社.台北市電腦公會

時間Sun Sep 1 15:15:35 2013

各位版友好,之前求職面試受惠於板上良多,所以也來分享自己 這陣子的面試經驗,希望能幫到有相同需求的朋友。 原po條件,台政碩畢,有海外交換經驗,多益聽讀970口說160; 工作經驗一年,在同一家媒體做過編輯跟專案企劃。 以下面試集中在七月,基本條件列在標題 (1) 精英集團AE---精采公關(主攻科技業B2B 33~35K 責任制 加班費 海外旅遊)   先X集團---條件不詳 板上有前文參考 個人非常不推  其實早在三月也參加過精英旗下的經典公關面試,流程大致相似, 第一輪筆試+專案經理or總監面談; 第二輪副總面談,如果通過第三輪則是招募中的團隊負責面試。 筆試則包含新聞稿摘錄,中英翻譯,邏輯測試,類腦筋急轉彎題型等等。 時限內個人覺得很難寫完,但公司也沒有計時,所以可以延長或選擇先寫 自己認為比較重要的部分(如中英文能力)。 但我個人猜測,筆試只是形式,因為面試官根本沒有將成績列為是否通過 的參考,主要還是學經歷跟面談的表現為主。 大家都知道公關產業對新鮮人而言是一個練功的修羅場,基層人員流動率高, 借用強者我同學曾在前者待過N年的一句話: 「半夜兩點離開,但我竟然是最早走的那一個。」 要進入公關產業,這幾是必有的覺悟。 兩者面試給我的感覺,精英顯然對新進人員賦予更清楚的定位,也要求 你的個人特質跟能力與將進入的團隊、負責的客戶有邏輯上的對應。在 人才培訓上,精英的面試官也直接的表達他們會盡力幫助新人在專業上 成長,才能分擔團隊的工作壓力。 換言之,在這裡看得到希望,如果肝沒爆的話。 此外,不論經典或精采,客戶群主要是安謀、IBM、德州儀器等科技外商 ,而B2B的情境跟B2C完全不同,這點區別可做參考。 至於先X的用人策略則較傾向選用免洗菜鳥,對於超出公司預期條件的 人選,則毫不考慮(在面試過程中被問了不下十次為什麼不投其他公司 ,才想問,那你人資找我來幹嘛囧?)。 小評: 條件不錯或想培養資歷的朋友不推薦愛用免洗的那間;有志公關專業者 精英可以一試。 (2) 中央社國內新聞中心綜編組 (35K承攬 需輪值大夜 轉約聘前沒有任何福利跟保險) 老字號的新聞品牌,近似公務員性質的財團法人機構。也由於正職身分 幾乎等同於終身鐵飯碗,員額控管嚴格,對新進者的待遇遊走灰色地帶。 面試就是紙筆測驗請你翻譯近日的外電。 綜編組的任務很單純,由於新聞性質所以必須輪三班,轉約聘後的待遇約38K。 小評: 起薪OK,工作環境單純,有機會吃一輩子;但個人認為除了英文外無法培養核心專業; 適合英文極佳且身強體壯半年內不需保險者。 (3) 台北市電腦公會 海外拓銷及產業合作群 (免打卡責任制 加班費or補休假 國外旅遊 特休優於勞基法) 面試第一關先是通訊筆試(產業新聞稿中翻英),第二輪主管面談,若通過 第三輪則是英文面試,含五分鐘簡報自我介紹及問答,全程自然都是英文。 小評: 由於接受公會邀請,目前也已到職,所以詳細部分恕不多提,某種程度上公會就 像公關公司,服務對象就是會員,行銷的目標就是將台灣的電子產品推廣到世界 各地。對於有興趣往科技業公關走的朋友,可以列為參考。 公會徵才極度看重簡報能力跟口語台風,人格特質的展現勝於先前經驗之有無, 這點若看文章的朋友將來有機會來面試,請一定要留心。 個人頗推薦公會的福利跟員工訓練,且公司的資歷分布也很常態,是一個 健康職場的表徵。當然身為新人也還在學習中,觀察也有失之公允的可能。 最後,祝福每個努力的人都能找到心目中理想的工作,謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.210.246 ※ 編輯: forlin 來自: 114.37.210.246 (09/01 15:19)

lovekyoko:都是責任制 你確定你的肝OK嗎 繼續找吧 09/01 15:18

lovekyoko:你還是台政碩 薪水你不委屈嗎??? 09/01 15:19

forlin:我念傳播研所畢 學以致用方面選擇並不多 身為菜鳥 先學習囉 09/01 15:21

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[問題] 開心果被排擠了...
Sep 1st 2013, 15:19, by RHCPs

作者RHCPs (太陽總是照著月亮)

看板Salary

標題[問題] 開心果被排擠了...

時間Sun Sep 1 15:19:42 2013

以前我是公司的開心果 也有同事說我公司的氣氛都是我帶動的 主管也很喜歡我的個性 但是現在這個性卻害了我............. 因為我才剛進公司不到一年 但主管總共幫我調了3次薪 每次也不少 我很感動感激也很低調 因為我真的也幫公司不少事務 主管也很信任我 同事也很喜歡我 但其實「正常」的員工們 都是一團的會抱怨主管 也會一直嚷嚷的說要離職 而我其實常當公司及員工的中間者 有時都會負責婉轉的傳達一些事 但不知道從什麼時候開始 一些同事對我的態度變的好冷淡 我原本也是想說可能對方在忙吧 心情不好 一樣若無其事的和他們說話 直到有一個同事跟我說「妳怎麼可以把我們私下說的事告訴主管」 我才恍然大悟 原來前一陣子公司氣氛變很糟糕 主管很情緒化 很多人都被罵 除了我 而我從以前都希望以和為貴 主管從以前就會找我閒聊 最近又找我聊時 我就婉轉的告訴主管 最近公司越來越晚下班 大家都很用心很辛苦 且某同事因為您太大聲說話 若之後懷孕的話 真的會嚇到流產 主管問我 是我自己覺得 還是那位同事說的 我就回答那位同事 而那位同事就告訴跟我說「我明明是開玩笑的講的」(但她明明就很認真) 我當時聽了就好害怕她會離職(因為我們很要好) 可是也是因她覺得主管知道很沒面子吧..... 她就「非常生氣」 我的解釋也聽不進去 也開始跟其他同事訴苦 並跟我說 若我自己覺得累晚下班 何必藉她的口說 她說她自己會跟公司反應溝通 我聽了真的好傻眼 怎麼可以變的這麼絕情......... 而她也因為這事FB把我封鎖(我真的嚇傻了) 而其他同事聽到可能也會覺得我是公司的人 就也刪我好友 我真的又驚又怒又難過!!! 現在簡直是孤軍奮戰........ 其中還有一個同事還在FB公開說 我是踩著別人身體往上爬的人 真的真的好想哭..... 目前公司除了主管只有6個人 但這樣的環境也讓我好尷尬 其中有1個同事還一直安慰我說相信我 但我告訴她 中午她和其他人去吃就好 我自己去就可以 不然到時害她也被排擠難做人 所以現在就超尷尬的...現在中午真的就我一人默默去吃飯 以前大家那麼要好 真的完全沒想到他們這樣排擠我 老實說也覺得他們好幼稚... 主管在時 他們就若無其事的跟我說話 因為會有公事上的往來 但我真的無法表現若無其事呀!!! 一想到這人把我封鎖刪好友 就真的好生氣好難過 想到以前幫他們分擔許多事務 真覺得自己想的太單純... 主管不在時 他們就會擠在一個小空間 然後就互相分享小餅乾 還故意大家都給 就唯讀沒給我...好刺眼刺耳 而他們自然也變得好「團結」 完全沒人要聽我說話解釋 當下那幾天真的好想換工作... 但我真的很不想放棄呀!!! 也會覺得這樣走的話 對主管也很抱歉... 我有朋友跟我說「職場是來賺錢 不是來交朋友的 一切都只是同事」 現在我才恍然大悟......真的是這樣嗎 但原本跟他們那麼要好..... 而我心裡竟然有個想法是 那些同事都提過很想離職 我要不要再撐撐看...上班專心做自己的事就好... 而現在被他們這樣排擠我... 其實也很有可能是他們一直被罵... 想讓主管少了我這得力助手... 以前和他們比較好時 他們就一直說我很棒很厲害 但現在卻這樣對我.............. 可是我是那麼在意「氣氛」的員工 現在這樣真的讓我好難受..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.249.39

lilychichi:討拍文?你根本不知道你做了什麼傷害同事的事情吧…… 09/01 15:23

elfinching:老實說我是那位同事的話 也會覺得你是雙面人... 09/01 15:23

lilychichi:愛打小報告+出賣同事 當然大家都不信任你啊 自找的… 09/01 15:24

elfinching:說話是要看對象的...他們排擠你也是為了自保 根本沒錯 09/01 15:25

cetustar:老實說.出了社會還可以被排擠 自己本身的問題應該佔很大 09/01 15:25

diabloevagto:出賣別人讓自己調薪.......你同事這樣對你很正常 09/01 15:26

elfinching:那位同事的感覺應該不是沒面子吧...你誤會大了 09/01 15:27

Chris79705:老闆跟員工立場本來就不同 當你好朋友跟你講 你卻..唉 09/01 15:27

Ianlm:嗯 09/01 15:27

iuiuisme:報馬仔 09/01 15:27

shinri:你同事好可憐 09/01 15:28

michaelchen1:你太假掰了-.- 09/01 15:29

michaelchen1:會和你抱怨公司的事就是信任你通常這種話不會隨便講 09/01 15:29

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Sep 1st 2013, 15:19, by RHCPs

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標題[問題] 開心果被排擠了...

時間Sun Sep 1 15:19:42 2013

以前我是公司的開心果 也有同事說我公司的氣氛都是我帶動的 主管也很喜歡我的個性 但是現在這個性卻害了我............. 因為我才剛進公司不到一年 但主管總共幫我調了3次薪 每次也不少 我很感動感激也很低調 因為我真的也幫公司不少事務 主管也很信任我 同事也很喜歡我 但其實「正常」的員工們 都是一團的會抱怨主管 也會一直嚷嚷的說要離職 而我其實常當公司及員工的中間者 有時都會負責婉轉的傳達一些事 但不知道從什麼時候開始 一些同事對我的態度變的好冷淡 我原本也是想說可能對方在忙吧 心情不好 一樣若無其事的和他們說話 直到有一個同事跟我說「妳怎麼可以把我們私下說的事告訴主管」 我才恍然大悟 原來前一陣子公司氣氛變很糟糕 主管很情緒化 很多人都被罵 除了我 而我從以前都希望以和為貴 主管從以前就會找我閒聊 最近又找我聊時 我就婉轉的告訴主管 最近公司越來越晚下班 大家都很用心很辛苦 且某同事因為您太大聲說話 若之後懷孕的話 真的會嚇到流產 主管問我 是我自己覺得 還是那位同事說的 我就回答那位同事 而那位同事就告訴跟我說「我明明是開玩笑的講的」(但她明明就很認真) 我當時聽了就好害怕她會離職(因為我們很要好) 可是也是因她覺得主管知道很沒面子吧..... 她就「非常生氣」 我的解釋也聽不進去 也開始跟其他同事訴苦 並跟我說 若我自己覺得累晚下班 何必藉她的口說 她說她自己會跟公司反應溝通 我聽了真的好傻眼 怎麼可以變的這麼絕情......... 而她也因為這事FB把我封鎖(我真的嚇傻了) 而其他同事聽到可能也會覺得我是公司的人 就也刪我好友 我真的又驚又怒又難過!!! 現在簡直是孤軍奮戰........ 其中還有一個同事還在FB公開說 我是踩著別人身體往上爬的人 真的真的好想哭..... 目前公司除了主管只有6個人 但這樣的環境也讓我好尷尬 其中有1個同事還一直安慰我說相信我 但我告訴她 中午她和其他人去吃就好 我自己去就可以 不然到時害她也被排擠難做人 所以現在就超尷尬的...現在中午真的就我一人默默去吃飯 以前大家那麼要好 真的完全沒想到他們這樣排擠我 老實說也覺得他們好幼稚... 主管在時 他們就若無其事的跟我說話 因為會有公事上的往來 但我真的無法表現若無其事呀!!! 一想到這人把我封鎖刪好友 就真的好生氣好難過 想到以前幫他們分擔許多事務 真覺得自己想的太單純... 主管不在時 他們就會擠在一個小空間 然後就互相分享小餅乾 還故意大家都給 就唯讀沒給我...好刺眼刺耳 而他們自然也變得好「團結」 完全沒人要聽我說話解釋 當下那幾天真的好想換工作... 但我真的很不想放棄呀!!! 也會覺得這樣走的話 對主管也很抱歉... 我有朋友跟我說「職場是來賺錢 不是來交朋友的 一切都只是同事」 現在我才恍然大悟......真的是這樣嗎 但原本跟他們那麼要好..... 而我心裡竟然有個想法是 那些同事都提過很想離職 我要不要再撐撐看...上班專心做自己的事就好... 而現在被他們這樣排擠我... 其實也很有可能是他們一直被罵... 想讓主管少了我這得力助手... 以前和他們比較好時 他們就一直說我很棒很厲害 但現在卻這樣對我.............. 可是我是那麼在意「氣氛」的員工 現在這樣真的讓我好難受..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.249.39

lilychichi:討拍文?你根本不知道你做了什麼傷害同事的事情吧…… 09/01 15:23

elfinching:老實說我是那位同事的話 也會覺得你是雙面人... 09/01 15:23

lilychichi:愛打小報告+出賣同事 當然大家都不信任你啊 自找的… 09/01 15:24

elfinching:說話是要看對象的...他們排擠你也是為了自保 根本沒錯 09/01 15:25

cetustar:老實說.出了社會還可以被排擠 自己本身的問題應該佔很大 09/01 15:25

diabloevagto:出賣別人讓自己調薪.......你同事這樣對你很正常 09/01 15:26

elfinching:那位同事的感覺應該不是沒面子吧...你誤會大了 09/01 15:27

Chris79705:老闆跟員工立場本來就不同 當你好朋友跟你講 你卻..唉 09/01 15:27

Ianlm:嗯 09/01 15:27

iuiuisme:報馬仔 09/01 15:27

shinri:你同事好可憐 09/01 15:28

michaelchen1:你太假掰了-.- 09/01 15:29

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Sep 1st 2013, 14:38, by super6229

作者super6229 (詹小羊)

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時間Sun Sep 1 14:38:26 2013

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Sep 1st 2013, 15:15, by forlin

作者forlin (無限遠走)

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標題[心得]面試心得精英.先試.中央社.台北市電腦公會

時間Sun Sep 1 15:15:35 2013

各位版友好,之前求職面試受惠於板上良多,所以也來分享自己 這陣子的面試經驗,希望能幫到有相同需求的朋友。 原po條件,台政碩畢,有海外交換經驗,多益聽讀970口說160; 工作經驗一年,在同一家媒體做過編輯跟專案企劃。 以下面試集中在七月,基本條件列在標題 (1) 精英集團AE---精采公關(主攻科技業B2B 33~35K 責任制 加班費 海外旅遊)   先X集團---條件不詳 板上有前文參考 個人非常不推  其實早在三月也參加過精英旗下的經典公關面試,流程大致相似, 第一輪筆試+專案經理or總監面談; 第二輪副總面談,如果通過第三輪則是招募中的團隊負責面試。 筆試則包含新聞稿摘錄,中英翻譯,邏輯測試,類腦筋急轉彎題型等等。 時限內個人覺得很難寫完,但公司也沒有計時,所以可以延長或選擇先寫 自己認為比較重要的部分(如中英文能力)。 但我個人猜測,筆試只是形式,因為面試官根本沒有將成績列為是否通過 的參考,主要還是學經歷跟面談的表現為主。 大家都知道公關產業對新鮮人而言是一個練功的修羅場,基層人員流動率高, 借用強者我同學曾在前者待過N年的一句話: 「半夜兩點離開,但我竟然是最早走的那一個。」 要進入公關產業,這幾是必有的覺悟。 兩者面試給我的感覺,精英顯然對新進人員賦予更清楚的定位,也要求 你的個人特質跟能力與將進入的團隊、負責的客戶有邏輯上的對應。在 人才培訓上,精英的面試官也直接的表達他們會盡力幫助新人在專業上 成長,才能分擔團隊的工作壓力。 換言之,在這裡看得到希望,如果肝沒爆的話。 此外,不論經典或精采,客戶群主要是安謀、IBM、德州儀器等科技外商 ,而B2B的情境跟B2C完全不同,這點區別可做參考。 至於先X的用人策略則較傾向選用免洗菜鳥,對於超出公司預期條件的 人選,則毫不考慮(在面試過程中被問了不下十次為什麼不投其他公司 ,才想問,那你人資找我來幹嘛囧?)。 小評: 條件不錯或想培養資歷的朋友不推薦愛用免洗的那間;有志公關專業者 精英可以一試。 (2) 中央社國內新聞中心綜編組 (35K承攬 需輪值大夜 轉約聘前沒有任何福利跟保險) 老字號的新聞品牌,近似公務員性質的財團法人機構。也由於正職身分 幾乎等同於終身鐵飯碗,員額控管嚴格,對新進者的待遇遊走灰色地帶。 面試就是紙筆測驗請你翻譯近日的外電。 綜編組的任務很單純,由於新聞性質所以必須輪三班,轉約聘後的待遇約38K。 小評: 起薪OK,工作環境單純,有機會吃一輩子;但個人認為除了英文外無法培養核心專業; 適合英文極佳且身強體壯半年內不需保險者。 (3) 台北市電腦公會 海外拓銷及產業合作群 (免打卡責任制 加班費or補休假 國外旅遊 特休優於勞基法) 面試第一關先是通訊筆試(產業新聞稿中翻英),第二輪主管面談,若通過 第三輪則是英文面試,含五分鐘簡報自我介紹及問答,全程自然都是英文。 小評: 由於接受公會邀請,目前也已到職,所以詳細部分恕不多提,某種程度上公會就 像公關公司,服務對象就是會員,行銷的目標就是將台灣的電子產品推廣到世界 各地。對於有興趣往科技業公關走的朋友,可以列為參考。 公會徵才極度看重簡報能力跟口語台風,人格特質的展現勝於先前經驗之有無, 這點若看文章的朋友將來有機會來面試,請一定要留心。 個人頗推薦公會的福利跟員工訓練,且公司的資歷分布也很常態,是一個 健康職場的表徵。當然身為新人也還在學習中,觀察也有失之公允的可能。 最後,祝福每個努力的人都能找到心目中理想的工作,謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.210.246 ※ 編輯: forlin 來自: 114.37.210.246 (09/01 15:19)

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