作者sos88 (QQ)
看板Salary
標題Re: [請益] 取消全勤獎金
時間Wed Aug 21 23:08:03 2013
※ 引述《Longness (時光如槍)》之銘言： : 我想要取消公司的全勤獎金制度，因為要正式調整為責任制。 所以你是資方? 可以對整個公司做這樣的變動, 職權是夠大的
: 內勤人員有些人早上有事要去銀行，但是他其實可以加班補回來時數，硬要扣全勤也 : 不合理。 : 至於內勤人員有沒有遲到，只要不要誇張到遲到早退超過一小時、或影響到團隊開會、 : 或是要外出洽公人卻不見了，然後遲到的時數有補回來，差那幾分鐘，實在是根本就沒 : 有關係。 : 不過取消後多出來的那些獎金，希望一樣可以回饋到員工身上 盲點就在這了, 你說的幾個好處 1. 可以彈性上下班了!! 晚10分鐘上班那就晚10分鐘下班 2. 臨時有事可以晚下班補回來 到銀行一小時/ 就晚下班一小時補回來 說真的, 這算什麼好處啊? 這根本是基本中的基本, 絕大多數得工作根本就不受上述兩點影響, 那這樣給員工一點方便, 對公司來說有差嘛?? 根本就沒有差 什麼是好處? 什麼是服利? 就是錢!!!!!!! 其他的根本就不那麼重要 (ps. 24小時運作的產線/面對客人的第一線就例外了) 把這種基本的東西說的黃恩浩蕩一樣... 要不要大家跪下來謝主隆恩? (再次說明, 對某些不停機的工廠端來說, 以上不適用) 全勤獎金在台灣是怎麼被濫用的? 對慣老闆來說, 本來我該給小明25K, 結果我就設一個名目搞一個全勤獎金 25K= 22K(底薪) + 3K(全勤獎金) 好一點的老板, 就是你請特休+補休+彈休+病假+提早請的假都不會動到這3K, 會扣這3K, 就只有"無故曠職/..."這類的情況才扣, 以上是說正常的老板 但中小企業一些超級慣老板呢? 說不定根本就連特休/彈休/病假.....都沒有, 只要一請就扣, 花盡心思刁你這個全勤獎金 不曉得您公司是哪一種? 一直以來我都覺得, 沒24小時的產線, 設全勤制度 根本就是莫名其妙!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
: 目前有幾種形式，上來尋求一下板友的建議，看看有沒有相關的經驗可以讓員工開心又 : 更有效率。 : 一、改成多辦聚餐或活動 ........................................要這個幹嘛, give me the money
: 二、改為發獎金，加發給performance比較好的員工 ...................不會直接另外加發喔? 根本是實為全體減薪 如果這種事發生在中小企, 這選項翻譯成鬼島話就是 " 二、全體減薪，加發給皇親國戚 "
: 三、…… : 有點想破頭了，希望不要被那些認真每個月想拼全勤的員工們反彈比較好，謝謝大家！ 如果你是真的有在想, """"也有權力"""" 直接 1. 全勤獎金直接改成底薪 2. 可以彈性上下班了!! 3. 臨時有事可以晚下班補回來 4. 加發一些獎金給performance比較好的員工 我相信只要做到1~3, 大家都會很安分的做好自己的本分, 不會去偷那些時間, 台灣勞工基本上都是非常認份的!! --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.178.208
→ superpai:他要的應該是RAVANA的答案XD 08/21 23:21
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