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台灣最風光時曾為世界第三大遊戲生產國，如今沒落到蘋果Appstore以及Google Play上的遊戲排行榜難得出現台灣自製遊戲。這些年間，台灣遊戲產業的競爭力正在不斷流失。現在好好想一想，台灣現在的競爭優勢在哪裡？
回想一年多前htc如日中天，在今天卻被當成負面教材；甚至蘋果也被媒體認為不再創新。這世界變化的太快，能長期依持的不是技術、不是商業模式、不是資源，而是人心，是環境。因為人的思維很難改變，幾千萬人的思維變化更慢，至少都要十幾年的變化才能看出差異，所以競爭優勢勢必要從人心、環境去找。
優勢必然建立在差異之上，因此要競爭當然就是先找出彼此的差異。我們先細數兩岸的差異：
台灣遊戲業薪水凍漲，大陸薪水井噴
台灣遊戲業的薪資十年不漲，很多甚至倒退。十年前一般剛進入遊戲業的人薪水大約30K，而且隨著時間、資歷增加薪水也只有緩慢的相對應成長。根據「遊戲業不缺人」所做的「2012年遊戲業薪資調查報告」，2D、3D美術與動畫設計（研發）平均薪資34,295元、遊戲企劃（研發）平均薪資33,530元。換句話說，即便你已經成為產業主力，薪水卻仍只有35K。
大陸呢？根據《2011年網路遊戲行業薪酬福利調研報告》，上海地區網路遊戲行業平均月薪為新台幣62,022元。北京地區近來也招攬了眾多研發型人才，薪酬水準增長較大，月薪中位值達到新台幣54,798元。
近三年，華南地區行業薪酬的增長超過12%。以深圳為例，月薪中位值為新台幣50,328元。另一份報告顯示兩岸的薪水差距連起薪都接近了。最近一位山東的遊戲、動畫外包商來台灣與我閒聊，說山東的薪水大約為台灣的三分之二。由於大陸遊戲業高速增長，估計一兩年之後中國全境的薪水都將與台灣相同。
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美國IIHS公路安全保險協會、歐洲EuroNCAP新車安全評鑑組織，堪稱是目前全球車輛安全標準檢測的權威機構，所執行的車輛安全檢測或是撞擊測試幾乎成為了消費者在選購車輛前的一項重要參考指標，所以，各大車廠也就甘願將新車奉上、好好的來撞上幾回。
